Светлозар Петров: Пазарът на труда е в затишие и очаква посоката си

Пазарът на труда в България е в период на затишие и несигурност, а спадът на свободните работни места не означава непременно, че работодателите масово съкращават служители. Това заяви в студиото на „Добро утро, Европа“ Светлозар Петров, управител на JobTiger. По думите му компаниите по-често не заместват напусналите служители, тъй като наемането и обучението на нови кадри са свързани със значителни разходи.

В същото време безработицата в големите икономически центрове остава много ниска, а сериозен проблем е липсата на квалифицирани кадри, особено в индустрията.

„Загубихме не само хората, загубихме и традицията“, посочи Петров и отбеляза, че България произвежда твърде малко инженери, докато интересът към техническите професии остава недостатъчен.

Според Петров отчетливият спад на обявите за работа на годишна база се дължи не само на сезонни фактори, но и на несигурността в бизнеса. Компаниите са предпазливи заради икономическата ситуация в Европа, геополитическите конфликти и натиска върху цените и печалбите.

Той определи настоящия момент като „затишие“ и очакване, като посочи две възможни посоки – възстановяване на наемането или увеличаване на съкращенията. Допълнителен фактор ще бъде навлизането на изкуствения интелект, който позволява на един човек да върши работа, изпълнявана преди от няколко служители.

Петров подчерта, че все още не е ясно как това ще се отрази върху заетостта, но бизнесът вече подхожда по-прагматично към технологиите. По думите му компаниите са близо до границата на конкурентоспособността си и възможностите за ново значително увеличение на разходите за труд са ограничени.

Вижте целия разговор във видеото.