Все повече компании използват изкуствен интелект още от първия етап на подбора на персонал. Технологията може да анализира автобиографии, да организира интервюта и постепенно се превръща в част от процеса по наемане на нови служители.

Но доколко можем да се доверим на алгоритмите и как това променя начина, по който кандидатите търсят и намират работа, разказва Таня Байрактарова.

Сподели: