Аркади Шарков, здравен икономист: Нужна е стратегия за развитие на медицинските кадри

В половината областни центрове в България няма прием по ключови здравни професии като болногледачи, рехабилитатори, парамедици и здравни асистенти, показва анализ на Института за пазарна икономика. Това се случва на фона на остър недостиг на кадри и растящи нужди на системата. „Винаги човешкият ресурс е по-сложният и по-трудният за създаване“, коментира здравният икономист Аркадий Шарков, като подчерта, че обучението на лекар със специалност отнема между 5 и 10 години, а дефицитът вече обхваща не само лекарите и сестрите, но и „асистиращия здравен персонал, който е ключов за модерно и стабилно здравеопазване“.

По думите му проблемът не е само в липсата на обучителни бази, а и в липсата на стратегия. „Трябва да има стратегия за развитие на медицинските кадри – създаването им и оставането им в България“, заяви Шарков. Според него младите специалисти се ръководят основно от две неща – „заплащането и кариерното развитие“. В момента недостигът води до парадокси – болногледачи изпълняват функции на медицински сестри, а студенти по медицина покриват липсващи позиции в болниците. В същото време износът на кадри към по-богати държави задълбочава вътрешния дефицит.

Финансовата страна на кризата също е тревожна. Според изследване на Експертния клуб за икономика и политика 77% от клиничните пътеки са недофинансирани. „204 от около 270 пътеки са недофинансирани в различна степен – при някои цените трябва да се повишат с 50%, при други с 300-400%“, посочи Шарков. Най-сериозни са дефицитите при палиативните грижи, рехабилитацията и част от неврологичните и реанимационните дейности. За балансиране на системата са необходими около 1,4 млрд. лева допълнително финансиране. Без нов бюджет и реформа в остойностяването на дейностите, предупреждава експертът, до средата на годината болниците може да срещнат сериозни затруднения, а пациентите да бъдат изправени пред още по-голямо доплащане.