АИКБ: Механизмът на формиране на средната и минималната заплата е грешен

Ръстът на минималното възнаграждение изпреварва чувствително този на икономиката в последните три години. Това каза в студиото на „Добро утро, Европа“ председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Румен Радев. От бизнеса смятат, че механизмът на формиране на средната и минималната работна заплата е грешен. Радев каза още, че работодателите и синдикатите са в процес на сближаване на позициите си.

Председателят на АИКБ  коментира предстоящото увеличение на минималната работна заплата до 1213 лева (около 620 евро) от 2026 г. Той подчерта, че според действащия механизъм в Кодекса на труда този ръст е „формално неизбежен“, но го определи като „абсурден подход, който трябва да бъде коригиран“. Радев настоя за промяна в законодателството, така че заплатата да се определя на база реални икономически показатели, а не по автоматичен механизъм.

По думите му, изкуственото увеличение на доходите през последните три години е допринесло за инфлацията и за „деформации на пазара на труда“. Той предупреди, че подобни административни решения задълбочават регионалните различия: „Само София е над средното възнаграждение за страната. Всички останали 27 области са под него.“ Радев изтъкна, че минималната заплата трябва да отразява производителността и добавената стойност в отделните сектори, особено в тези с ниска квалификация, като текстилната и строителната индустрия.

Относно бюджета за следващата година Радев посочи, че разходната част е нараснала „драматично и небалансирано“, особено в секторите сигурност и образование, което е довело до „дефицити и недоволство в други системи“. Той настоя за „смислен, базиран на икономическата реалност ръст на доходите“, а не за популистки решения. Според него социалният диалог между синдикати и работодатели ще продължи, като целта е „до пролетта на 2026 г. да бъде изработен нов механизъм за определяне на минималната заплата, който отчита производителността и инфлацията“.

Цялото интервю вижте във видеото.