Икономист за механизма за минималната заплата: Има четири критерия, но без приети показатели

Механизмът за определяне на минималната работна заплата е сложен, тъй като има три неща, на база на които трябва да бъде завършен той, като на първо място имаме четири критерия. Това, което не е прието към момента са показатели към критериите, което е доста спорен въпрос. Има и тест за адекватност. Комбинирано, тези три неща правят новия механизъм. Това каза е ефира на „Добро утро, Европа“ макроикономистът доц. Щерьо Ножаров.

Нека погледнем критериите – на първо място това е покупателната способност, запазване на покупателна способност на заплатите от гледна точка на издръжка на живот. Това може да бъде измерено с индекс на потребителските цени, брой работещи бедни. Има и показател, който е свързан с издръжката на живот. В момента в България само КНСБ имаха техен механизъм. Има и индекс на цените на малката потребителска кошница, което не съвпада точно с издръжката на живот.

Той обясни, че в случая под един критерий в случая има четири показателя. Вторият критерий е свързан с разпределението на заплатите по сектори – той наблюдава това да няма прекомерно сближаване или раздалечаване между минималната и средната работна заплата.

Щерьо Ножаров обясни, че третият показател е темпът на растеж на заплатите – той измерва разликите в отделните години и това как се е променяла минималната работна заплата.

Четвъртият индикатор е дългосрочният темп на растеж на производителността на труда.

Според него е важно да се отбележи, че до момента не е постигнат съществен напредък, въпреки новините за това от страна на правителството.

Целия разговор вижте във видеото.