Депутатите приеха нови правила за длъжностите с висок корупционен риск

Депутатите приеха на второ четене промените в Закона за държавния служител.

С промените се определят като длъжности с висок корупционен риск позициите, свързани с обществени поръчки, концесии, управление на публични средства и държавни и общински имоти, лицензиране и разрешителни режими, контролна и надзорна дейност, инспекторати, вътрешен одит, както и процедурите за предоставяне на право на пребиваване на чужденци.

Народните представители приеха и редакционно предложение на Георг Георгиев, с което от списъка на рисковите длъжности отпада постоянният секретар на Министерството на външните работи.

Конкретните длъжности ще се определят със заповед на органа по назначаването въз основа на утвърдените длъжностни характеристики.

Заемането на длъжности с висок корупционен риск ще става след успешно издържан тест за почтеност. Резултатът от успешно преминат тест ще бъде валиден за срок от три години, а при неуспешен резултат служителят няма да може да се яви отново в продължение на една година.

Тестът ще бъде част от процедурите за назначаване, конкурс, мобилност и преназначаване. При определени случаи той ще може да бъде проведен и до един месец след назначаването или оправомощаването.

Служителите, които вече заемат длъжности с висок корупционен риск към момента на влизане на закона в сила, няма да бъдат задължени автоматично да полагат тест. Изискването ще се прилага при последващо настъпване на определени обстоятелства.

Резултатът от теста ще може да бъде оспорван по административен ред, но няма да подлежи на самостоятелен съдебен контрол. Когато при оценяването е необходим експерт, той ще бъде определян на случаен принцип и няма да има достъп до личните данни на служителя.

До осигуряването на необходимата техническа възможност тестове няма да се провеждат, но това трябва да стане най-късно до 1 декември 2026 г. Министерският съвет трябва да приеме наредбата за провеждането им до 31 август 2026 г.

Общинските администрации ще започнат да прилагат новите правила 12 месеца след влизането на закона в сила.

Парламентът прие още да се разширят възможностите за предоставяне на стипендии на студенти в специалности, за които има недостиг на кадри. Регламентира се и възможност за работа от разстояние до два дни седмично при определени условия.

Законът влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“.