“Гугъл” изостави целите си за многообразие при наемането на служители, позовавайки се на новите правила на Тръмп

„Гугъл“ се присъединява към увеличаващия се списък от американски компании, които са изоставили или редуцирали своите програми за осигуряване на многообразие, равенство и приобщаване (DEI).

Този ход е следствие от заповедта на президента Доналд Тръмп, която отчасти има за цел да окаже натиск върху държавните изпълнители да се откажат от инициативите си за DEI.

Подобно на няколко други големи технологични компании, „Гугъл“ продава някои от своите продукти и услуги на федералното правителство, включително бързо разрастващото се подразделение за облачни услуги, което е ключов елемент от усилията на компанията в областта на технологиите за изкуствен интелект.

Компанията майка „Алфабет“ също сигнализира за промяната в годишния си доклад 10-K, който подаде тази седмица в Комисията по ценните книжа и фондовите борси. В него „Гугъл“ премахна ред, включен в предишни годишни отчети, в който се казваше, че „се ангажира да постигне многообразие, равнопоставеност и приобщаване като част от всичко, което правим, и да развива работна сила, която е представителна за потребителите, които обслужваме“.

„Гугъл“ генерира по-голямата част от годишните приходи на „Алфабет“, възлизащи на 350 млрд. долара (338 млрд. евро), и осигурява почти цялата работна сила на компанията в световен мащаб, която наброява 183 000 души.

„Ангажирани сме да създадем работно място, където всички наши служители ще могат да се реализират успешно и ще имат равни възможности, и през последната година преразгледахме програмите си, които ни помагат да осъществим това“, се казва в изявление на „Гугъл“ до Асошиейтед Прес.

„Актуализирахме езика на нашия 10-K, за да отразим този факт, а като федерален изпълнител нашите екипи също отчитат промените, които се изискват след скорошните съдебни решения и изпълнителни заповеди по тази тема.“

Промяната в езика идва и малко повече от две седмици, след като главният изпълнителен директор на „Гугъл“ Сундар Пичай и други видни технологични ръководители – включително главният изпълнителен директор на „Тесла“ Елон Мъск, основателят на „Амазон“ Джеф Безос, главният изпълнителен директор на „Apple“ Тим Кук и главният изпълнителен директор на „Метаплатформи“ Марк Зукърбърг – застанаха зад Тръмп по време на встъпването му в длъжност.

Мета се отказа от своята програма за DEI миналия месец, малко преди встъпването в длъжност, докато „Амазон“ спря някои от своите програми за DEI през декември след избирането на Тръмп.

Много компании извън технологичния бранш също направиха тази крачка. Сред тях са „Уолт Дисни“, „Макдоналдс“, „Форд“ и „Уолмарт“.